Chuyên viên Phát triển nội dung đào tạo

- Xây dựng khung chương trình đào tạo và thiết kế, biên soạn tài liệu đào tạo theo khung chương trình được phê duyệt.
- Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên khác giảng dạy các nội dung thuộc lĩnh vực chuyên môn của mình, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến về chương trình đào tạo và cách thức giảng dạy phù hợp
- Nghiệm thu, đánh giá các chương trình đào tạo của nhà cung cấp hoặc các giảng viên không thuộc trung tâm trong lĩnh vực nội dung giảng dạy do mình phụ trách
- Tham gia trải nghiệm thực tế tại công việc sản xuất kinh doanh tại đơn vị, từ đó bổ sung các vấn đề thực tiễn trong nội dung đào tạo và hoạt động giảng dạy của mình
- Xây dựng hệ thống đánh giá (bài kiểm tra, câu hỏi, …) năng lực chuyên môn thuộc lĩnh vực đào tạo do mình phụ trách
- Lập kế hoạch phát triển nội dung đào tạo và kế hoạch giảng dạy theo kế hoạch chung của Trung tâm Phát triển Nguồn lực CMC
- Giảng dạy các khóa đào tạo theo lịch được phân công
- Báo cáo cho Giám đốc Trung tâm về kết quả xây dựng tài liệu đào tạo, kết quả giảng dạy và các nhiệm vụ khác định kỳ theo quy định của trung tâm.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy kỹ năng mềm, đào tạo hội nhập,...trong các doanh nghiệp (không bắt buộc)
- Am hiểu các phương pháp đào tạo cho CBNV, cán bộ Quản lý trong doanh nghiệp
- Tư duy logic, sáng tạo
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Tiếng Anh và tin học văn phòng tốt
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Learning & Development; 01 năm kinh nghiệm phát triển nội dung đào tạo
- Có kỹ năng mềm tốt trong việc làm việc với con người (kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,...)

Chế độ thưởng
Chế độ bảo hiểm
Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-09-07 10:42:02