Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (Open for Fresher/junior)

Mô tả công việc
- Thiết kế và quản lý mô hình tổ chức và các hệ thống quản trị, thủ tục kèm theo
Hệ thống cấp bậc vị trí
Chức năng nhiệm vụ
Cơ cấu tổ chức
Rà soát, cập nhật, tối ưu hoá mô hình tổ chức định kỳ hàng năm
Hệ thống chức danh
Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng hệ thống định mức, định biên nhân sự; hệ thống khung năng lực và các chương trình phát triển sự nghiệp, phát triển nhân tài, đội ngũ kế cận
- Tham gia xây dựng và triển khai bộ công cụ và quy trình quản trị hiệu suất; hỗ trợ giám sát việc thiết lập các chỉ số đo lường/ đánh giá hiệu quả công việc.

Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật
- Kinh nghiệm: ưu tiên có kinh nghiệm 01 năm tại vị trí tương đương, hoặc có kinh nghiệm 02 năm tại mảng nhân sự tổng hợp, có mong muốn chuyển sang mảng Phát triển tổ chức (trường hợp chưa có kinh nghiệm nhưng tốt nghiệp đúng chuyên ngành sẽ đào tạo nếu phù hợp)
- Có hiểu biết về các mô hình tổ chức sản xuất kinh doanh là một lợi thế
- Am hiểu các phương pháp luận quản trị nhân sự hiện đại
- Có tư duy logic tốt, tư duy hệ thống tổng quan, cẩn thận tỉ mỉ
- Kỹ năng excel tốt, tổng hợp và phân tích dữ liệu báo cáo tốt
Mức lương
- Phù hợp với năng lực (lên đến 18 triệu)
- Các chế độ khác theo chính sách Công ty
- Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến.
- Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
- Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
Chế độ làm việc
Thời gian làm việc: 8h00-17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 và 8:00-12:00 thứ 7
Địa điểm làm việc: Tòa nhà VNPOST – Số 5, Phạm Hùng Nam Từ Liêm, Hà Nội

Được tham gia các khóa đào tạo theo lĩnh vực chuyên môn của Tổng công ty ở trong nước và nước ngoài.

Hỗ trợ ăn trưa

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-12 04:42:04