Chuyên Viên PR

Phụ trách và duy trì mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí; diễn đàn.
Theo dõi các hoạt động truyền thông đối ngoại đang thực hiện và báo cáo kết quả triển khai
Quản lý trang web của công ty; xây dựng nội dung, phối hợp với các bên thường xuyên rà soát các nội dung đảm bảo theo qui định công ty.
Nghiên cứu, đề ra và thực thi các chiến lược, kế hoạch PR cho các thương hiệu sản phẩm và thương hiệu công ty;
Soạn thảo các văn bản thông tin với báo chí, thông cáo báo chí tới các cơ quan báo chí. Cung cấp và làm rõ thông tin tới báo chí khi được phê duyệt;
Xây dựng kế hoạch, triển khai các chương trình PR trên các kênh báo chí, diễn dàn liên quan tới thương hiệu và sản phẩm dịch vụ của công ty.
Đánh giá, báo cáo tiềm năng các hoạt động tài trợ; Triển khai các dự án tài trợ
Phát hiện, báo cáo và xử lý các sự cố truyền thông, thiết lập các quy chuẩn và cách ứng xử đối với sự cố;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo trực tiếp.

Có kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương tại các công ty công nghệ là một lợi thế.
Có khả năng biên tập, viết nội dung chuyên nghiệp, kiểm tra chính tả, ngữ nghĩa;
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí – Truyền thông.
Có quan hệ và kinh nghiệm làm việc với cơ quan báo chí.
Hiểu biết tốt về social media (blog, Facebook, Youtube,…);
Có >2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên PR hoặc các vị trí tương đương;
Có kiến thức chuyên môn về PR, Truyền thông, Marketing;
Có kỹ năng phối hợp quản lý rủi ro & khủng hoảng truyền thông;

Mức lương upto 30M Gross + Phụ cấp (Ăn trưa, trang phục, xăng xe & gửi xe, điện thoại)
Thời gian làm viêc: 8h30 - 17h30 hoặc 9h00 - 17h00, từ Thứ 2 - Thứ 6
Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/năm và các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
Chế độ khám sức khoẻ hàng năm
Review lương 1 lần/năm để không ngừng cải thiện và phát triển
Môi trường làm việc cởi mở, không quy định về trang phục
Cung cấp trang thiết bị cần thiết như máy tính,…
Tháng lương 13, thưởng cuối năm dựa vào KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty.
Có chi phí phúc lợi vào các ngày Lễ - Tết và sinh nhật,hiếu hỉ, thăm hỏi….
Công ty đóng đủ các loại bảo hiểm/thuế theo quy định của nhà nước và tham gia thêm gói Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-06 18:02:04