Chuyên Viên Quan Hệ Đối Tác ( Tuyển Dụng)

- Gửi Email thông tin chi tiết việc làm cho ứng viên phù hợp. Gửi kèm Follow-Up nếu cần thiết cho các ứng viên tiềm năng
- Tìm hiểu thông tin về việc lên cấp đối tác với một số đối tác chiến lược
- Tìm hiểu thông tin về đối tác mới (chính sách đối tác, lộ trình các cấp đối tác dành cho người quản lý)
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Xây dựng mối quan hệ với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, networking phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Tìm kiếm và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất lựa chọn kênh tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty.
- Quản lý hiệu suất và năng suất đối tác tuyển dụng
- Quản trị nội dung fanpage, websitetuyển dụng của công ty (Nội dung, phản hồi…), xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Tạo và giữ mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng (Các Trường Cao đẳng, Đại học, Trung tâm dịch vụ việc làm, Uỷ ban tỉnh/ xã….)
- Tham gia các nhóm xã hội, diễn đàn, các hội nhóm, tổ chức và thiết lập mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng cho từng ngành nghề. Tham gia các hội chợ nghề nghiệp, sự kiện có nhân lực đáp ứng vị trí cần tìm kiếm tham gia.
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động.
- Giữ liên lạc với đồng nghiệp cũ, phỏng vấn thôi việc nhằm nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng cũng như tình hình nhân lực để có đề xuất phù hợp cho sự phát triển nhân lực tại công ty
- Cập nhật, đào tào/hướng dẫn, truyền thông nội bộ về các đối tác
- Làm việc/ ký kết hợp đồng với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng
- Theo dõi và quản lý tình trạng hợp tác của đối tác nhằm mở rộng và phát triển đối tác
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên có kiến thức về marketing, nội dung, quảng cáo facebook, Zalo, thiết kế hình ảnh, video là một lợi thế
- Có am hiểu về thị trường tuyển dụng
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ và mở rộng mối quan hệ
- Năng động, tính chủ động và độc lập cao trong công việc.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng hoặc tương đương.
- Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực, Quan hệ/ Kinh tế đối ngoại và các ngành liên quan khác.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc độc lập, khoa học
- Tư duy phân tích và xử lý vấn đề
- Ưu tiên thành thạo các ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc
- Có kinh nghiệm trong công tác tìm kiếm, tuyển dụng và hoạch định nguồn nhân lực.
- Có khả năng tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên đặc thù
- Kỹ năng đánh giá; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng tổ chức công việc
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point
- Kỹ năng giao tiếp và ứng xử và xử lý tình huống nhanh nhạy, tinh tế
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-21 09:13:02