Chuyên Viên Quản Lý Đào Tạo

- Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo;
- Ngân sách đào tạo hàng năm;
Xây dựng và tổ chức thực hiện công tác đào tạo;
- Xây dựng kế hoạch chương trình đào tạo kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng cho CBNV trong hệ thống và ngân sách đào tạo hàng năm;
-Tổ chức triển khai thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài theo kế hoạch và đột xuất nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng cho CBNV; Tổ chức thực hiện đánh giá các chương trình đào tạo và đánh giá chất lượng cán bộ sau đào tạo;
- Chủ trì phối hợp với các đơn vị xây dựng ngân hàng đề thi tuyển dụng nhân sự mới và đánh giá chất lượng nhân sự đang làm việc;
- Trực tiếp thực hiện đào tạo một số nghiệp vụ và kỹ năng mềm cho CBNV trong hệ thống;
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các tổ chức đào tạo, cơ sở đào tạo, các trường Đại học, Học viện, các tổ chức, cá nhân tư vấn – đào tạo (trong và ngoài nước);
-Thực hiện chế độ báo cáo & tham gia các cuộc họp định kỳ hoặc đột xuất;
- Lập kế hoạch làm việc tháng;
- Báo cáo kết quả làm việc hàng tháng;
- Báo cáo kết quả làm việc hàng quý;
- Tham gia họp định kỳ;
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu.

* Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh;
- Ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện của tập đoàn viễn thông lớn Top 5 Việt Nam, được tham gia các khóa đào tạo của công ty, giao lưu làm việc cùng các đối tác lớn trong và ngoài nước;
- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty/ Tập đoàn;
- Tham gia các hoạt động đào tạo phát triển chuyên môn/ kỹ năng, các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building, Year End Party…

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Tài chính, Kinh doanh, Nhân sự, Sư phạm…
- Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm đào tạo;
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp;
- Tin học văn phòng và các phần mềm văn phòng phục vụ cho công việc;
- Kỹ năng lập kế hoạch triển khai mục tiêu;
- Giao việc, đánh giá hiệu quả thực hiện công việc;
- Xử lý xung đột, mâu thuẫn trong tổ chức, nhóm;
- Kỹ năng khuyến khích đông viên;
- Giao tiếp, đàm phán thuyết phục;
- Kỹ năng training, đào tạo Nhân sự & gắn kết đội ngũ.