CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

• Có kinh nghiệm làm tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng trên 3 năm
• Sử dụng phần mềm quản trị nhân sự
• Thành tạo các công cụ tin học văn phòng
Yêu cầu công việc
• Có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 2 năm về lĩnh vực chuyên môn tương tự.
• Có kinh nghiệm và kỹ năng trong toàn bộ quá trình hòa giải và giải quyết xung đột.
• Tính cách hòa đồng, thân thiện, vui vẻ, có trí nhớ tốt, khả năng tư duy Logic;
• Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành Luật, ngành học có liên quan đến các lĩnh vực như Nhân lực, Xã hội, Con người, Quản trị;
• Kỹ năng lắng nghe tích cực, chu đáo trong công việc, có khả năng thấu hiểu, đồng cảm.
• Trung thực và đáng tin cậy.
• Thái độ tích cực, có thể thúc đẩy và truyền cảm hứng cho nhân sự của doanh nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác với mọi người và khả năng truyền đạt tốt.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.
• Cần có hiểu biết và tuân thủ luật lao động, bảo hiểm...;
• Hiểu rõ nhân sự, biết cách giữ chân nhân tài

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-31 11:20:12