Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro

- Thực hiện tập trung hoá, tự động hoá và kết nối các báo cáo quản lý rủi ro.
- Báo cáo và phân tích báo cáo chất lượng nợ cho Ban điều hành.
- Tham gia xây dựng, quản lý, triển khai và đánh giá việc áp dụng, tính hiệu lực của các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến quản trị rủi ro.
- Phối hợp với các bên liên quan để thu thập thông tin, xây dựng cơ sở dữ liệu tín dụng phục vụ công tác quản lý rủi ro.
- Xây dựng, kiểm thử, triển khai và quản lý mô hình phân tích rủi ro danh mục tín dụng, nhận diện rủi ro sớm và hệ thống báo cáo danh mục tín dụng.
- Xây dựng kế hoạch, chương trình, nội dung kiểm tra, kiểm soát đảm bảo các hoạt động nghiệp vụ, công tác quản lý, điều hành chung của công ty tuân thủ pháp luật.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao nhận thức cho CBNV ở các tuyến phòng thủ. Xây dựng các chốt kiểm soát chất lượng QTRR.
- Phân tích, đánh giá và đưa ra các kiến nghị/giải pháp điều chỉnh ngưỡng rủi ro theo các phân khúc danh mục;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo công ty.

- Am hiểu về pháp luật, quy định trong hoạt động ngân hàng và các quy định quản lý rủi ro tín dụng của NHNN.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan Kinh tế, Tài chính-Ngân hàng, Quản trị rủi ro.
- Có khả năng làm việc dưới môi trường thay đổi nhanh, cường độ cao
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng là một lợi thế
- Ứng viên có Chứng chỉ liên quan đến ngành nghề như ACCA, CPA, CFA là một lợi thế.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về quản trị rủi ro
* Các kỹ năng:
- Phân tích, tổng hợp, xử lý vấn đề
- Nhanh nhạy với các rủi ro
- Kỹ năng giao tiếp
- Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu: excel, SQL, Python…
- Quản lý thời gian, làm việc đội nhóm
- Có kiến thức về thống kê, định lượng
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
* Chế độ:
- Được tham gia các CLB (Bóng đá, cầu lông...) và các hoạt động phong trào do - - Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men&039;s Day, Gala cuối năm…
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI;
- Thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc;
- Được review lương 2 lần/năm;
- Ngày phép: 12 ngày/năm (5 năm thâm niên cộng thêm 1 ngày phép)
- Du lịch hàng năm, Teambuilding do công ty tổ chức;
- Lương và chế độ phúc lợi tốt.
- “Happy Friday” thứ 6 hàng tuần.
*Hỗ trợ:
- Hỗ trợ ăn trưa
- Hỗ trợ nhà ở
*Môi trường làm việc:
- Không gian làm chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động;
YÊU CẦU HỒ SƠ
- CV đính kèm nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu …
- Đơn xin việc bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt

Được review lương : 2 lần/năm, làm hành chính, nghỉ t7$ chủ nhật

Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm

Được ăn nhẹ vào thứ 6 hàng tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-03-14 16:12:03