Chuyên Viên Tester

Phân tích yêu cầu hệ thống các sản phẩm như trang Oto.com.vn;
Thực hiện test và phối hợp với developer fix bugs.
Tạo các checklist;
Lên kế hoạch test;
Tạo test cases, automation test script;

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành CNTT hoặc Toán Tin, Quản trị hệ thống...
02 năm kinh nghiệm trở lên trong vị trí SQA – Tester.
Kiến thức chuyên môn
Có hiểu biết về các test tools (Jmeter Apache, Selenium, ...) là một lợi thế;
Có khả năng tạo test case, test script theo yêu cầu hệ thống;
Có khả năng lên kế hoạch cho giai đoạn test;
Có kĩ năng đọc hiểu và phân tích yêu cầu;
Có kỹ năng test các loại test khác nhau: Functional, GUI, API...;
Có kiến thức Database, SQL cơ bản;
Hiểu biết quy trình phát triển phần mềm; Nắm vững các Quy trình và kỹ thuật Test;
Có tư duy phân tích, thiết kế hệ thống phần mềm;
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý lỗi và task như Jira, Redmine,...
Có kiến thức HTML, Javascript, lập trình Java là một lợi thế;

Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6 và một ngày thứ 7 đầu tiên của tháng. Linh hoạt làm việc tại nhà và văn phòng theo yêu cầu của quản lý. Không yêu cầu chấm công;
Phụ cấp gửi xe; ngoài ra phụ cấp điện thoại và đi lại tùy thuộc vào một số vị trí và cấp bậc;
Sau 01 năm làm việc sẽ được cấp thẻ Bảo hiểm của PVI để hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, nội trú, ngoại trú tại một số bệnh viện trong danh sách liên kết;
Tháng sinh nhật được hưởng 01 ngày nghỉ có lương bất kì;
06 tháng đánh giá hiệu suất làm việc một lần, tương ứng với kì review lương dựa trên năng lực;
Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực tương ứng với tăng bậc và tăng lương tương xứng.
Thử việc 02 tháng, hưởng 85% mức lương được offer. Sau 2 tháng thử việc được hưởng 100% lương được offer và được đóng bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN);
Khám sức khỏe định kì 01 năm/lần (thường vào giữa năm tại các bệnh viện lớn như Thu cúc, Hồng Ngọc);
Cơ hội triển khai các dự án tham vọng ở nhiều quốc gia, tiếp xúc với những công nghệ mới nhất và học hỏi từ những đồng nghiệp và leader giỏi;
Du lịch nghỉ mát kết hợp kỷ niệm sinh nhật công ty 01 năm/lần tùy theo tình hình kinh doanh của công ty;
Được đào tạo và trau dồi không chỉ kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm mà cả kỹ năng quản lý nhóm, quản lý dự án thông qua các buổi đào tạo nội bộ chung do phòng Đào tạo tổ chức hoặc các buổi đào tạo của riêng phòng ban;
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng Tết vào cuối năm;
Ngoài ra, thưởng vào các dịp lễ khác trong năm (1/1, 30/4-1/5; 2/9, 8/3, 20/10...), Sinh nhật; Chi phí công đoàn thăm hỏi vào các dịp hiếu, hỉ, ốm đau;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-27 13:32:04