Chuyên Viên Tiền Lương- BHXH- Phúc lợi

1. Phụ trách công tác bảo hiểm:

- Làm thủ tục báo cáo BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng với cơ quan bảo hiểm

- Lập tờ khai cấp sổ bảo hiểm người lao động

- Theo dõi việc giải quyết chính sách- chế độ người lao động: Thôi việc, thai sản, đau ốm, chế độ dưỡng sức, nghỉ hưu... theo chính sách công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt Nam...

- Chốt sổ và trả sổ cho người lao động nghỉ việc

- Báo cáo, tư vấn các thông tin liên quan cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám Đốc

- Cập nhật các văn bản pháp luật có liên quan cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc Công ty

2. Công tác chấm công:

- Kiểm tra việc chấm công của các bộ phận

- Phân tích dữ liệu làm thêm giờ OT ( số giờ làm thêm, lý do làm thêm, bộ phận làm thêm,...)

3. Công tác tính lương:

- Tính lương và thanh toán lương hàng tháng cho CBCNV Công ty

+ Tập hợp bảng chấm công của các phòng ban

+ Tính lương theo đúng quy chế lương của Công ty

+ Tính lương thưởng, các khoản phụ cấp cho người lao động

+ Cập nhật các thay đổi về việc nâng/ hạ lương cho người lao động

+ Trình TGĐ phê duyệt bảng tính lương hàng tháng

+ Chuyển phòng Kế toán làm thủ tục chi lương

- Tính và thanh toán lương tạm ứng

+ Tổng hợp công, tính lương tạm ứng theo quy chế lương của Công ty

+ Soạn thảo và trình Tổng giám đốc duyệt tạm úng lương cho người Lao động

+ Chuyển phòng Kế toán làm thủ tục chi lương

4. Báo cáo tiền lương:

- Thống kê và báo cáo chi phí tiền lương theo quy định

- Gửi báo cáo tiền lương định kỳ đến cấp trên trực tiếp

6.  Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương, thưởng, mức trợ cấp, đãi ngộ cho Người lao động.. Căn cứ vào thị trường lao động và các điều kiện thực tế đưa ra các phương án điều chỉnh mức lương thưởng, và chế độ đãi ngộ xứng đáng với người lao động trình cấp trên xem xét.

7. Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của Trưởng bộ phận.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm