Chuyên Viên Tiền Lương Và Chính Sách Đãi Ngộ

- Lập kế hoạch và thực hiện chi trả các chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định.
- Thực hiện công tác tiền lương khối văn phòng và kinh doanh: Lập bảng chấm công, bảng lương, theo dõi nghỉ phép,…
- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho NLĐ, lập báo cáo thuế hàng quý và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
- Phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động: Khen thưởng, kỷ luật,…
- Thực hiện công tác BHXH, giải quyết các chế độ cho Người lao động (NLĐ), thanh toán tiền BHXH hàng tháng.
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân viên, master file, cập nhật thông tin lên phần mềm quản lý nhân sự.
- Theo dõi toàn bộ quá trình làm việc của NLĐ để thực hiện công tác tái ký, soạn thảo các loại hợp đồng với NLĐ đúng thời hạn.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.
- Có kinh nghiệm trên 02 năm về Quan hệ lao động, C&B.
- Am hiểu sâu nghiệp vụ về nhân sự, quan hệ lao động, hợp đồng lao động, chính sách chế độ cho người lao động,…
- Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Lao động tiền lương, Kinh tế,…
- Thành thạo công tác tính lương, thưởng, chế độ BHXH, Thuế TNCN

- Mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực (11 – 15.000.000), có chế độ khen thưởng dành cho nhân viên xuất sắc.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo đúng quy định của Nhà nước và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, Đào tạo,…)
- Văn phòng làm việc sáng tạo, môi trường năng động, trẻ trung, hoạt động teambuilding/sự kiện nội bộ, sinh nhật…định kỳ theo tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-25 13:23:03