Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (C&B)

1.Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý thông tin nhân sự Công ty
- Cập nhật Danh sách nhân sự
- Thực hiện Chấm dứt hợp đồng lao động cho NLĐ
- Cung cấp thông tin nhân sự
- Báo cáo nhân sự

2.Thực hiện chính sách tiền lương, đãi ngộ
- Tham gia xây dựng quy định, quy trình liên quan tới tính công - lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho NLĐ
- Thực hiện tính lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ cho NLĐ
- Giải đáp thắc mắc cho NLĐ về thông tin tiền lương, các chế độ đãi ngộ

3. Thực hiện quy định về thuế Thu nhập cá nhân
- Đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh cho NLĐ
- Thực hiện kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân định kỳ
- Tham gia tiếp đón và làm việc với các đoàn thanh tra thuế, lao động
- Cung cấp biên lai thuế, xác nhận thu nhập cho NLĐ
- Thực hiện các báo cáo khác về thuế TNCN

4. Thực hiện chế độ bảo hiểm cho NLĐ tại Công ty
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm xã hội bắt buộc: Khai báo hàng tháng, thanh toán chế độ, chốt sổ, cấp thẻ ...
- Khảo sát và đề xuất áp dụng các gói bảo hiểm tự nguyện đối với NLĐ của Công ty: BH sức khỏe, bảo hiểm tai nạn.
- Thực hiện khai báo các chế độ bảo hiểm tự nguyện theo đúng quy định của Công ty /hợp đồng với đối tác.
- Tham gia tiếp đón và làm việc với các đoàn thanh tra BHXH

5. Tham gia xây dựng chính sách nhân sự & hoạch định nguồn nhân lực
- Báo cáo/ Thống kê/ Phân tích dữ liệu liên quan tới chính sách nhân sự và nguồn nhân lực
- Đóng góp ý kiến xây dựng chính sách nhân sự và hoạch định nguồn nhân lực

6. Cập nhật các văn bản mảng phụ trách
- Áp dụng các văn bản pháp luật mới cập nhật trong công việc phụ trách
-Truyền thông các thay đổi/cập nhật của các văn bản pháp luật cho NLĐ

7. Các nhiệm vụ khác được phân công

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Các chuyên ngành liên quan tới kinh tế


• Kinh nghiêm: Tối thiểu 3năm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp quy mô trên 300 người


• Có kiến thức tốtvề Cơ chế lương 3P,Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế, Luật thuế thu nhập cá nhân


• Sử dụng thành tạo tin học văn phòng: Words, Excel, Power Point


• Sử dụng thành thạo các phần mềm kê khai bảo hiểm, thuế TNCN


• Khả năng Phân tích và tổng hợp, Làm việc nhóm, Trung thực và Cẩn thận, Tỉ mỉ

• Thử việc: 02 tháng, hưởng 100% lương và toàn bộ phụ cấp


• Thời gian làm việc: 44h/tuần (WFH tất cả sáng thứ 7/tháng)


• Ngày nghỉ:- 12 ngày Nghỉ phép theo Luật định + tối đa06 ngày nghỉ phép cân bằng cuộc sống (có hưởng 100% lương)/năm


• Phúc lợi:- Thu nhập dựa trên nguyên tắc “cạnh tranh, công bằng, hợp lý” và dựa trên kết quả công việc của cá nhân, Thử việc hưởng nguyên lương
  – Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng cống hiến,…,


• Phụ cấp khác :- Phụ cấp ăn trưa;
  – Các chế độ khác: Quà tặng dịp Lễ Tết lên đến 4M/năm, Nghỉ cân bằng công việc & cuộc sống (6 ngày/năm), khám sức khỏe định kỳ, ưu đãi mua hàng,…
  – Tham gia các chương trình Teambuilding Phát triển đội ngũ, happy hour, Hội CANIFA Vì cộng đồng, CLB Bóng đá, Hội khuyến học …

- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-05 12:00:59