Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng các vị trí thuộc Call center
- Tìm kiếm ứng viên qua các kênh online, offline,
- Chụ động tìm kiếm & đề xuất các kênh tuyển dụng mới, phân tích hiệu quả tuyển dụng định kỳ,
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn theo quy trình.
- Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với với ứng viên.
Các nghiệp vụ khác (30%)
-Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động.
-Theo dõi và quản lý các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, điều chuyển,
-Tham gia các hoạt động gắn kết tạo văn hóa công ty.
Thời gian làm việc: 09h-17h30 thứ 2 - thứ 6, 09h00 - 12h00 thứ 7
QUYỀN LỢI:
- Lương cơ bản cạnh tranh, Thưởng KPI theo tháng, Thưởng năm, Quà thưởng theo thâm niên, hỗ trợ ăn trưa,
- Chế độ bảo hiểm sau 2 tháng thử việc,
- Du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ,
- 19 ngày nghỉ/năm (12 ngày nghỉ phép + 7 ngày nghỉ ốm)

-Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực.
-Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass các vị trí Telesales, Tư vấn bán hàng, Chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực Call center, dịch vụ khách hàng
-Thông thạo các kênh tuyển dụng phù hợp với thị trường, có mạng lưới quan hệ rộng với các hội, nhóm nhân sự và các trường đại học;
-Ưu tiên ứng viên có kiến thức & kinh nghiệm các mảng khác nhau trong Quản trị nhân sự;
-Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);
-Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả;
-Trách nhiệm cao, chủ động, chịu được áp lực cao trong công việc