Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Hoạt động vận hành:
-Trực tiếp triển khai các chương trình tuyển dụng Master (Sale, Marketing, C&B...), Talents (22CEO, FISE, FICA,...) cho tổ hợp quy mô 2000+ nhân sự với 5 sản phẩm giáo dục tại thị trường 6 quốc gia đáp ứng hoạt động, phát triển của Công ty.
-Tham gia thực hiện các dự án Employer Branding của Tổ hơp: Phát triển Website Tuyển dụng Topica careers, tổ chức Ngày hội Tuyển dụng, Hội thảo về cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Topica…
-Sử dụng các công nghệ, công cụ như: RPA (Robotic process automation), Jira, Power BI, SAP … để quản trị và báo cáo công việc hàng ngày.
* Hoạt động phát triển:
-Trải nghiệm concept tuyển dụng trong môi trường HR 4.0
-Tham gia phát triển các dự án HR Data analyst để tư vấn về chiến lược nhân sự cho Tổ hợp.
-Đề xuất các đổi mới, cải tiến chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của Tổ hợp.
-Cơ hội vừa làm viêc vừa được đào tạo Trở thành chuyên gia Tuyển dụng cấp cao trong môi trường đa quốc gia.

- Công dân: Việt Nam
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 22 - 26
- Ngôn ngữ: Tiếng Việt
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Khối ngành liên quan đến kinh tế, nhân sự
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty headhunt, các tổ chức về Thương mại, công ty công nghệ hoặc các tổ chức Đa quốc gia có quy mô nhân sự lớn. Có khả năng tạo dựng và duy trì các mối quan hệ
* Yêu cầu khác
- Yêu thích công việc tuyển dụng/định hướng theo nghề tuyển dụng chuyên nghiệp.
- Có khả năng tạo dựng và duy trì các mối quan hệ. Kỹ năng giao tiếp khéo léo, linh hoạt.
- Có kiến thức về phân tích dữ liệu báo cáo là lợi thế.
- Tiếng Anh tốt là một lợi thế
- Có quan điểm sống và tính cách phù hợp với văn hóa làm việc của TOPICA: Thích giáo dục; Nhân văn; Cầu tiến; Bản lĩnh; Thẳng thắn; Dám học hỏi, Có tính thích ứng cao để sẵn sàng thay đổi với mục tiêu công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.
* Chế độ phúc lợi:
- Được trang bị laptop, điện thoại
- Hợp đồng lao động ngay khi vào chính thức, bảo hiểm theo Luật lao động. Thử việc nhận 100% lương cứng.
- Nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo. Quỹ liên hoan. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Thăm hỏi ốm đau.
* Môi trường làm việc
- Làm việc trong môi trường công bằng, chuyên nghiệp tại Tổ hợp công nghệ Giáo dục hàng đầu Đông Nam Á
- Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ cùng lãnh đạo của Doanh nghiệp: Office hours (Thứ 5 hàng tuần); TGIF (Thứ 6 tuần đầu tiên của Tháng), ...
* Báo cáo cấp trên
- Báo cáo kết quả công việc với Team lead, Trưởng/phó phòng
- Thực hiện các báo cáo phân tích liên quan đến tuyển dụng.
* Quản lý cấp dưới: Quản lý 1-2 Cộng tác viên
* Được hết mình: Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ:
- Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ
Giúp hàng chục ngàn người học tốt hơn:
- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ"
Thưởng nói thẳng, phạt nịnh sếp, ra giải pháp:
- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý