* Phụ Trách tuyển dụng:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Khối/Phòng/Ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất.
- Tổ chức phỏng vấn và trực Tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
- Tham gia các chương trình thu hút nhân sự.
- Xây dựng nguồn ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng.
- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Theo dõi và cập nhật chi phí tuyển dụng.
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng các quy chế, quy định, quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng kho lưu trữ ứng viên.
- Xây dựng thương hiệu thương hiệu tuyển dụng của Thắng Lợi Group.
- Kết nối cộng đồng nhân sự, hội tuyển dụng.
* Phụ trách đào tạo:
- Đảm bảo nhân viên mới gia nhập công ty được phổ biến, hướng dẫn về nội quy/chính sách Công ty.
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
- Thiết kế và chuẩn hóa, quản lý nội dung, tài liệu đào tạo và các dữ liệu đào tạo liên quan.
- Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc theo sự phân công.
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên nội bộ và bên ngoài, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý.
* Quyền lợi:
- Được nhận đến 14 tháng lương trong 01 năm.
- Được thưởng hiệu quả công việc theo đánh giá KPIs hàng Quý tương đương 1 tháng lương.
- Được thưởng kết quả kinh doanh cuối năm của Công ty tương đương 2 đến 8 tháng lương.
- Được điều chỉnh lương 2 lần/năm.
- Được khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/năm.
- Các chính sách, chế độ phúc lợi theo Thoả ước lao động trên cả tuyệt vời.
- Đặc biệt được nhận thưởng cổ phiếu nội bộ theo quy định của chính sách ESOP.
- Được du lịch 2 lần/ năm và được tài trợ gói Bảo hiểm của Daiichi_Life cho nhân sự từ Level 5 trở lên.
- Được làm việc với các đồng nghiệp máu lửa, nhiệt huyết, vui nhộn.
- Được hướng dẫn, định hướng trở thành đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Được gia tăng thu nhập gấp nhiều lần khi tham gia suất nội bộ Công ty.
- Được tham gia các khóa học cao cấp từ những tổ chức đào tạo lớn như: FPT, VCCI, PACE, PTI, TOPPION, Trường Doanh Chủ,...
- Tỏa sáng trong các hoạt động sôi nổi như TL’s Got Talent, TL’s Lady, TL’s Camp, TL’s Olympic, …