Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc
Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng
Đề xuất sáng kiến, cải tiến cho quy trình/công tác tuyển dụng hiệu quả, đón đầu xu hướng tuyển dụng trong ngành, duy trì sự cạnh tranh trong việc chiêu mộ và giữ chân nhân tài.
Tham gia vào việc xây dựng, duy trì hiệu quả và phát triển các kênh truyền thông Thương hiệu NTD theo chỉ đạo của Leader.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Có khả năng làm việc nhóm tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương
Có khả năng đánh giá ứng viên và lựa chọn ứng viên phù hợp
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên tuyển mass.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm.
Ham học hỏi và có trách nhiệm cao với công việc.

Lương
cứng 9.000.000- 11.000.000đ/ tháng + phụ cấp vé xe, chuyên cần + thưởng
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức phục vụ công việc
Được tham gia các hoạt động: nghỉ mát, teambuilding...
Sau 2 tháng nhân viên chính thức được đóng BHXH
Review tăng lương 6 tháng 1 lần, chế độ đầy đủ, nhận lương m8
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-08 07:15:24