CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng đúng quy trình và đảm bảo nhu cầu của các phòng ban và kế hoạch phát triển hệ thống của công ty

- Tiếp nhận , và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Theo dõi các bộ phận đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới

- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng hàng ngày, tuần, tháng hoặc theo yêu cầu (Cập nhật database ứng viên, báo cáo tỉ lệ chuyển đổi, báo cáo phát triển và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng,...)

- Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Thời gian làm việc: 8h – 17h. Số ngày nghỉ trong tháng là số ngày Chủ nhật trong tháng + 02 Thứ Bảy trong tháng

* QUYỀN LỢI

- Lương 9.000.000đ – 15.000.000đ (gồm hỗ trợ ăn và thưởng tuyển dụng)

- Sau 2 tháng thử việc, được nhận sẽ được đóng bảo hiểm XH, YT, TN

- Được công ty đóng gói bảo hiểm nhân thọ AIA sau 3 năm có cống hiến đặc biệt hoặc sau 5 năm gắn bó. Ngân sách 12.000.000đ – 20.000.000đ/ năm/ nhân viên tùy theo vị trí cấp bậc.

- Thưởng tháng 13, thưởng từ 100.000đ – 4.000.000đ theo vị trí và thâm niên vào ngày tết dương lịch, ngày 01/05 và ngày 02/09, thưởng thành tích, thưởng thi đua, thưởng nhân viên xuất sắc.

- Được công ty đóng 100% học phí từ mẫu giáo đến hết cấp 3 theo trường công nơi Công ty đặt trụ sở cho con sau 06 tháng làm việc. Yêu cầu giữ lại biên lai học phí để xác nhận.

- Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ theo quy định quỹ công đoàn công ty

- Được tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ. Ngân sách đào tạo từ 6.000.000đ – 24.000.000đ/ năm tùy theo vị trí và thâm niên. Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công danh

- Nghỉ mát: 1 năm 1 đến 2 lần, làm việc sau 1 năm được đưa chồng / vợ con tham gia miễn phí. Ngân sách từ 7.000.000đ - 28.000.000đ/ năm tùy theo vị trí và thâm niên.

* Các chế độ khác

- Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng. Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ. Quà tết Âm lịch cho NV và gia đình.

- Tham gia các buổi tiệc, liên hoan lớn 1 năm 2 lần.

- Tặng quà cho các cháu vào 1/6, trung thu, Công ty mừng tuổi cho nhân viên và con của nhân viên vào Tết âm lịch.

- Số năm kinh nghiệm: 2 năm trở lên VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG (doanh nghiệp từ 100-500 người)

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc tương tự

- Dưới 30 tuổi

- Là người Quyết đoán, mạnh mẽ, theo đuổi mục tiêu

- Có kỹ năng thiết lập mục tiêu, lên kế hoạch, báo cáo, đàm phán, thuyết trình, viết Quy trình

- Thành thạo tin văn phòng;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các chuỗi cửa hàng bán lẻ, cung ứng dịch vụ, nhà hàng..