Chuyên viên Tuyển dụng

2.1.1. Tập hợp yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban/ trung tâm trong công ty.

Lập kế hoạch tuyển dụng. 

2.1.2. Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình, quy định: 

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng.

- Thu xếp việc đăng quảng cáo tuyển dụng hay làm việc với các công ty dịch vụ tuyển

dụng.

- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức kiểm tra thi tuyển đầu vào và kiểm tra các thông tin của ứng viên.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn và cung cấp các thông tin cần thiết theo yêu cầu.

- Thực hiện đàm phán về chế độ và thu nhập đối với ứng viên, thông báo trúng tuyển/thư

cảm ơn.

2.1.3. Xây dựng và sử dụng nguồn (đối tác) nhằm phục vụ công tác tìm kiếm, 

nghiên cứu và chọn lọc hồ sơ ứng cử viên; định kỳ hàng năm có xem xét, phân

tích hiệu quả và cập nhật lại.

- Thiết lập quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng: Navigos, careerbuilder...

- Thiết lập đầu mối quan hệ tại các trường ĐH (Hội sinh viên, đại diện khoa có liên quan

tới chuyên ngành ...)

2.1.4. Xây dựng Database dữ liệu ứng viên 

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành.

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng. Ưu tiên các ứng viên đã từng có kinh nghiệm Tuyển dụng trong ngành bản lẻ đặc biệt là ngành ngành Mỹ phẩm, chăm sóc sức khỏe.

Cập nhật gần nhất lúc: 2020-02-28 15:10:02