Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng;
- Trực tiếp phỏng vấn / sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự của Bệnh viện;
- Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo, các mẫu đánh giá CBNV (tuần / tháng / quý / năm);
- Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp trình Giám đốc Nhân sự;
- Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự;
- Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu;
- Công việc chi tiết sẽ trao đổi tại buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành nhân sự, quản trị nhân lực, lao động và các chuyên ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô Công ty trên 200 người. Ưu tiên có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự cho môi trường Bệnh viện.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng phân tích, nhìn nhận và đánh giá con người.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel).

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng, có cơ hội thăng tiến...
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ đặc biệt (Ưu đãi khám, chữa bệnh cho Bản thân và gia đình);
- Được trang bị đầy đủ các điều kiện làm việc;
- Phụ cấp, thưởng theo hiệu quả công việc;
- Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, lễ,… theo quy định của Bộ luật Lao động và theo quy định của Công ty;
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực chuyên môn (8 - 10 triệu/tháng)

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-03-18 17:00:11