CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

* Thu hút và tuyển chọn nhân sự:
- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp để thu hút ứng viên
- Triển khai các kế hoạch tuyển dụng (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, đánh giá ứng viên...).
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
- Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng
- Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên
* Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng
- Xây dựng hình ảnh, thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm;
- Tham dự các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự.
- Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty.
* Đo lường cải tiến quy trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng
- Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.
- Thực hiện đo lường quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên.
- Lưu giữ hồ sơ pháp lý, bào quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty (HĐTV, HĐLĐ,…)
- Thực hiện các hoạt động hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
* Quyền lợi được hưởng:
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7
+ Buổi sáng: 7h30 đến 11h30
+ Buổi chiều: 13h00 đến 17h00
- Lương: Thỏa thuận từ 7 – 9 triệu
- Công việc ổn định, lâu dài. Chế độ tăng lương hàng năm, tùy theo hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, được tạo mọi điều kiện để phát huy khả năng, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Được tham gia vào các hoạt động, khoá đào tạo, phát triển kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng mềm của công ty.
- Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà Nước.
- Được nghỉ các ngày lễ tết, chiều thứ 7 và chủ nhật.
- 12 ngày phép năm.
- Chế độ tăng lương từ 10%- 40% hàng năm.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiệt huyết, chuyên môn cao.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có nguyện vọng gắn bó lâu dài cùng thăng tiến với sự phát triển của công ty.
- Có kinh nghiệm ít nhất 06 tháng kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Làm việc có trách nhiệm, kỷ luật tốt.
- Siêng năng, có tinh thần học hỏi, làm việc độc lập và chịu đựng áp lực cao.
- Vi tính văn phòng thành thạo: Word, Excel, …