Chuyên Viên Tuyển Dụng

Theo dõi tình hình nhân sự tại công ty, hướng dẫn và nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
Thực hiện các bước tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty bao gồm:

- Thông tin kết quả phỏng vấn cho ứng viên
- Lựa chọn kênh và đăng tin tuyển dụng
- Phỏng vấn sơ bộ và chính thức
- Hỗ trợ ứng viên nhận việc và đào tạo hội nhập.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên

Hỗ trợ báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm
Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,…
Hỗ trợ công tác truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ ứng viên (vòng đời nhân sự) từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc công việc.
Quản lý dữ liệu- thông tin và cập nhật điều chỉnh theo yêu cầu quản lý trực tiếp trên các nền tảng tuyển dụng như fanpage, website công ty, trang tuyển dụng,…
Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Sử dụng thành thạo và đa dạng nguồn tuyển dụng như Website tuyển dụng, LinkedIn, Mạng xã hội,...
Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc Headhunt hay lĩnh vực
Giao tiếp tốt, ngoại hình dễ nhìn, chỉn chu.
Fitness, Giáo dục- Đào tạo,...
Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 22:30:31