Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng
- Triển khai và xây dựng nguồn/kênh đăng tuyển
- Đăng tuyển trên các kênh
- Sơ loại hồ sơ ứng viên, phỏng vấn vòng 1 các vị trí nhân viên
- Đảm bảo cung cấp người phù hợp đúng thời hạn
- Lên lịch phỏng vấn
- Phân tích hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp
- Quản lý date ứng viên
- Theo dõi kế hoạch thử việc ứng viên và đánh giá sau phỏng vấn
- Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận ứng viên
- Thực hiện báo cáo theo quy định
* Quyền lợi:
- Cơ hội được đào tạo trong và ngoài nước để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
- Chế độ đãi ngộ tốt, theo quy định của nhà nước và Công ty.
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

- Kỹ năng xây dựng và tạo nguồn ứng viên
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.
- Có khả năng chịu áp lực và tính cam kết cao
- Kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức công việc khoa học.
- Am hiểu về quản trị nhân sự, tuyển dụng
- Nhiệt tình, trách nhiệm và trung thực
- Kỹ năng đánh giá, nhìn nhận con người
- Nam / nữ, tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên (ưu tiên lĩnh vực bán lẻ/phân phối hoặc FMCG)

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-20 13:20:06