Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án.
Triển khai công tác đào tạo tại Công ty: Tổng hợp nhu cầu ĐT, lập kế hoạch đào tạo thiết kế và phát triển chương trình đào tạo; Thực hiện thủ tục đào tạo; đánh giá hiệu quả và phát triển nhân sự, phát triển nghề nghiệp.
Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, email tuyển dụng của Công ty.
Hoàn thành các báo cáo tuyển dụng.
Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình: Đăng tuyển, thu thập hồ sơ, lọc và thiết lập lịch phỏng vấn, tiến hành gửi thư mời, đánh giá sau thử việc...
Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Triển khai các hoạt động khác hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.
Các công việc khác được giao

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, biết lắng nghe và tiếp nhận ý kiến, chịu được áp lực cao.
- Am hiểu về linkedin và các trang mạng xã hội và các website về tuyển dụng là lợi thế.
- Khả năng giao tiếp & sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí nhân viên, chuyên viên tuyển dụng hoặc đảm nhiệm các vai trò tương tự.
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, kinh tế, hoặc các ngành có liên quan.
- Khả năng tổ chức tốt.

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy dủ theo quy định của Nhà nước.
Thưởng các ngày lễ, tết hàng năm.
Được làm việc trong môi trường năng động, linh hoạt, chuyên nghiệp.
Được đi du lịch nghỉ mát hàng năm.
Được đào tạo hỗ trợ nghiệp vụ chuyên sâu.
Thưởng lương 13 và thưởng theo hiệu quả hoạt động của phòng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-06 20:22:04