Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng.

- Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Làm việc với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí, hoàn thiện JD;

- Trình duyệt yêu cầu tuyển dụng;

- Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ;

- Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng;

- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công;

- Liên lạc với người tham khảo của ứng viên;

- Báo cáo các vấn đề liên quan ứng viên sau phỏng vấn cho Trưởng phòng;

- Viết thư mời ứng viên thử việc hoặc từ chối tuyển dụng;

- Lưu hồ sơ ứng viên.

- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, v..v...).

- Cập nhật quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu.

- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.

- Cập nhật kịp thời danh sách các vị trí tuyển dụng (vị trí, ngày yêu cầu, kênh tuyển dụng sử dụng, ngày xác định được ứng viên thành công, ngày NV mới bắt đầu đi làm, v..v...).

- Thực hiện các công việc khác theo y/c của TP. HCNS.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, luật, hành chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên trong công tác tuyển dụng;

- Tư duy chiến lược và kỹ năng triển khai thực thi chiến lược tuyển dụng;

- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục;

- Kỹ năng khái quát, tổng hợp và phân tích;

- Hiểu biết rõ lĩnh vực dịch vụ và ưu tiên hiểu biết pháp luật về lao động;

- Có trách nhiệm và có tính kỉ luật cao trong công việc;

-Thu nhập = Lương cứng (6 – 8tr)

-Thời gian làm việc: 8h/ngày và 25 ngày/tháng  

-Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón từ Thành phố Phủ Lý 

-Chế độ nghỉ phép năm có hưởng lương  

-Nghỉ lễ tết theo quy định  

-Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN