Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng chiến lược thu hút nhân sự cùng các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng.

- Đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực của Đơn vị về số lượng, đảm bảo về chất lượng và phù hợp với văn hóa Công ty.

- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.

- Phụ trách công tác tuyển dụng từ tìm kiếm hồ sơ ứng viên đến xử lý hoàn thiện quá trình ứng viên nhận việc.

- Phối hợp chặt chẻ với Admin tuyển dụng, hoàn tất quy trình, thủ tục tuyển dụng đầu vào.

- Phân tích hiệu quả của nguồn tuyển dụng và đề xuất nguồn tuyển dụng hiệu quả nhất đối với các Đơn vị phụ trách.

- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Cao đẳng / Trung cấp, hội chợ việc làm.

- Tham gia khảo sát, tìm hiểu về mức lương, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.

- Tham mưu cho Trưởng Bộ phận về chiến lược nhân sự, chiến lược tuyển dụng trong từng giai đoạn.

- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Trưởng Bộ Phận.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

- Ít nhất 02  năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng nhân sự

- Trình bày, thuyết phục; xử lý các thông tin liên quan nhanh, chính xác;

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, headhunter, có niềm yêu thích lĩnh vực nhân sự đặc biệt là tuyển dụng

- Có hệ thống network lớn, có khả năng tuyển dụng số lượng lớn nhân sự trong cùng 1 thời điểm.

- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá. 

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp. 

- Chịu khó, ham học hỏi.

- Chịu được áp lực công việc cao. 

- Ưu tiên thế mạnh về công tác truyền thông, thiết kế banner, biểu mẫu phục vụ công tác tuyển dụng.

Quyền lợi:

- Được làm việc trong môi trường tài chính chuyên nghiệp

- Chế độ hưởng khi trở thành nhân viên chính thức: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Bảo hiểm con người, Team building, Thưởng Lễ, Tết; Khám sức khỏe hàng năm,..;

- Làm việc trong môi trường năng động;

- Cơ hội thăng tiến theo năng lực, có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên;