Chuyên viên Tuyển dụng

Thực hiện tuyển dụng cho các Ban/ phòng thuộc HO hoặc các Công ty được phân công phụ trách, bao gồm:
• Phối hợp với các Đơn vị làm rõ yêu cầu tuyển dụng/ xây dựng bản mô tả công việc các vị trí tuyển dụng.
• Phối hợp với các Phòng/ Ban trong công tác tiếp nhận nhân sự mới theo quy trình của Công ty.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng theo kênh online và offline
• Lưu trữ hồ sơ tuyển dụng khoa học.
• Đăng tin tuyển dụng tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, kiểm tra, phỏng vấn tuyển dụng, gửi thư mời đến ứng viên trúng tuyển, … .
• Tham gia xây dựng các Quy trình/ Quy định chuyên môn theo sự phân công.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về công tác tuyển dụng theo tuần/ tháng hoặc theo chỉ đạo của cấp trên.
• Tiếp nhận, thẩm định đề xuất tuyển dụng từ các Công ty/ ban/ phòng
• Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm của các Đơn vị được phân công phụ trách
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên.

Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người, khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng trong TĐ về sản xuất,...
Tư duy tốt ; khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành liên quan
Có mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-24 16:32:04