Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Phỏng vấn ứng viên.
• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
• Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
• Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
• Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
• Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.
• Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

• Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
• Nam nữ, 22 - 30 tuổi, tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực....
• Kỹ năng tin học tốt, ngoại ngữ giao tiếp.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm quản trị.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện;
• Được đào tạo thêm những kỹ năng để phục vụ cho công việc;
• Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty đầu tư công nghệ và truyền thông internet hàng đầu Việt Nam để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp…
• Lương cứng: 8-10 triệu + thưởng hấp dẫn, xứng đáng năng lực và đóng góp;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-16 10:20:06