Chuyên viên tuyển dụng Cao cấp

CÔNG TY CP NHỰA ĐỒNG NAI
Mức lương
12 tr - 18 tr vnd
Địa điểm làm việc
Ng Nai
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng bao gồm:
− Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của ban giám đốc .
− Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ data ứng viên.
− Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc.
− Soạn thảo/ thiết kế và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã đề xuất/ được phê duyệt.
− Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.
− Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu của từng vị trí
Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng:
− Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ theo phê duyệt của Ban giám đốc
− Phối hợp chặt chẽ với các công ty/trung tâm cung cấp dịch vụ tuyển dụng (headhunter), tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp trình Trưởng phòng Nhân sự và Ban giám đốc
− Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty.
Xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến Nhân sự và sửa đổi, bổ sung phù hợp với quy định công ty
Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, trung cấp, cơ sở đào tạo nghề …để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng quy chế thu nhập dựa vào KPI
Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo liên quan đến tuyển dụng, nhân sự và các mẫu đánh giá CBNV (tuần/tháng/quý/năm)
Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự
Xử lý/ đề xuất xử lý các tình huống xung đột quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu.

Yêu cầu công việc

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực
Kinh nghiệm làm việc:
- Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô công ty trên 300 người. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về Tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp sản xuất
- Có khả năng phân tích, đánh giá
Kỹ năng: Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint , phần mềm thiết kế cơ bản
Phẩm chất đạo đức​: Trung thực, trách nhiệm

Quyền lợi

Du Lịch
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ thưởng
Phụ cấp
Đồng phục
Đào tạo
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-28 17:10:33

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên viên tuyển dụng Cao cấp - Mã tin đăng: 2010298. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Đường số 9, KCN Biên Hòa 1, P.An Bình, TP.Biên Hòa

Thông tin chung

Ngành nghề
Hành chính / Thư ký , Quản lý điều hành , Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - năm
Trình độ yêu cầu
: cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
30/06/2021
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây