Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

Mô tả công việc
1 Phụ trách thu hút và tuyển dụng nhân sự:
+ Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo đủ nhân sự và đạt chất lượng tuyển dụng theo yêu cầu. Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, xắp xếp phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn;
+ Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm
2. Hệ thống chính sách, quy trình về nhân sự:
+ Thường xuyên cập nhật thông tin pháp luật, thị trường, xu hướng từ đó đề xuất các thay đổi trong hệ thống chính sách, quy trình về nhân sự;
+ Xây dựng, cải tiến và quản lý các chính sách, quy trình liên quan
3. Văn hóa Doanh nghiệp
+ Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty trong công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
+ Thực hiện truyền thông sứ mệnh và các giá trị cốt lõi của công ty tới người lao động.
4. Đào tạo
- Chuẩn hóa tài liệu và đào tạo định hướng cho Nhân viên mới
- Các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết người lao động.
- Kết hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu câu
5. Các công việc khác: Theo sự phân công chỉ đạo của ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:
– Hiểu biết về ISO là một lợi thế.
– Nhiệt tình, chăm chỉ có trách nhiệm trong công việc
– Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt
– Có kinh nghiệm 01 năm ở vị trí cán bộ nhân sự
– Yêu thích Công việc về nhân sự, có quyết tâm thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
– Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng các ngành quản trị nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh và các ngành liên quan

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-25 20:13:03