Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm theo yêu cầu của Công ty và các bộ phận trong Công ty. Lên các phương án đề xuất tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng bao gồm các công tác: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn và báo cáo kết quả tuyển dụng
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng, nâng cấp ngân hàng đề test tuyển dụng trong Công ty
- Thiết lập, duy trì các nguồn ứng viên đảm bảo đáp ứng nhu cầu của Công ty trong thời gian ngắn
- Thực hiện các bảng báo cáo tuyển dụng theo quý, năm
- Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy định liên quan đến công tác tuyển dụng trong Công ty
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, đưa ra các đề xuất đào tạo theo định hướng Công ty
2. Lên kế hoạch đào tạo.
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo về định hướng hội nhập nhân viên mới
- Tìm kiếm các chương trình đào tạo bên ngoài theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

* QUYỀN LỢI:
- Lương 6 - 9tr + thưởng.
- Phụ cấp ăn trưa.
- Lương tháng 13, thưởng nóng, thưởng tháng, thưởng quý....các dịp lễ đặc biệt trong năm như Tết dương lịch, 8/3, 30/4 1/5, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Quốc khánh, 20/10, ....
- Được tham gia đầy đủ chế độ BH sau 6 tháng làm việc.
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương + thâm niên.
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch, team buiding thường xuyên.
- Thời gian làm việc trong tuần: 5,5 ngày từ 8h sáng -17h30 chiều, từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.

* YÊU CẦU KHÁC
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, ....
- Am hiểu quy trình Tuyển dụng và có kinh nghiệm làm Tuyển dụng từ 6 tháng trở lên.
- Chủ động, trung thực, trách nhiệm và có tính kỷ luật cao.
- Nhã nhặn, vui vẻ, hòa đồng, sáng tạo
- Kỹ năng giao tiếp và tạo dựng mối quan hệ tốt
- Kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người.
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng