Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG

Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO

Xây dựng và phát triển văn hóa học tập nội bộ
Chủ trì triển khai đào tạo
Quản lý chất lượng đào tạo (Báo cáo đào tạo)
Xây dựng kế hoạch đào tạo

- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo
- Có kỹ năng quản lý nhóm cũng như làm việc độc lập.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Nhân sự hoặc tương đương
- Kỹ năng quan sát, bao quát công việc tốt
- Tổ chức, làm việc khoa học.
- Biết sử dụng các kỹ năng làm việc với gg Form, Drive, trang tính,...
- Thành thạo tin học văn phòng Word, exel,..

- Chế độ phúc lợi: Hấp dẫn
- Được cấp máy tính, điện thoại và các CCDC phục vụ cho việc làm việc hiệu quả
- Xét tăng lương cơ bản 2 lần /năm.
- Thu nhập: Lương cứng: Từ 12- 15 triệu + Phụ cấp + Thưởng
- Được đào tạo chuyên nghiệp và nhiệt tình.
- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định nhà nước.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động có cơ hội thăng tiến.
- Đi du lịch hàng năm teambuilding...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 00:45:03