Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

* Công tác tuyển dụng:
- Bám sát kế hoạch và mục tiêu của Cty và các phòng ban để xây dựng nên kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty hàng năm.
- Định biên nhân sự hàng năm hoặc điều chỉnh theo từng giai đoạn phát triển của công ty
- Thiết lập Hệ thống bảng mô tả công việc của từng vị trí chức danh cụ thể theo yêu cầu của công việc và Yêu cầu của hệ thống quản lý.
- Thiết lập Kế hoạch thử việc
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty trên phần mềm.
- Cập nhật và quản lý database ứng viên;
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban phát sinh theo tháng
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng qua các kênh cần thiết;
- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm.
* Công tác đào tạo:
- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty định kỳ hàng tháng
- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu theo Quy trình đào tạo.
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;
- Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
* Ngoài ra phụ trách thêm công tác mảng BHXH, tính lương, HĐLĐ, quan hệ lao động,....

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan…;
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phụ trách mảng Tuyển dụng-Đào tạo tại công ty có quy mô 100 nhân sự trở lên;
- Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng - Đào tạo nhân sự…. Am hiểu về Luật lao động, luật BHXH
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo;
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng;
- Kỹ năng tin học tốt, ngoại ngữ giao tiếp.