Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đi Làm Ngay

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Tham gia quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
Sàng lọc và đánh giá ứng viên: Tiếp nhận CV, tổ chức phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên.
Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên: Đăng tuyển trên các kênh online/offline, sử dụng công cụ tìm kiếm nhân tài, quản lý nguồn ứng viên.
Quản lý báo cáo tuyển dụng: Theo dõi, lập báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng.
Thương lượng Đàm phán điều kiện tuyển dụng.
Thu thập và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo chiến lược phát triển nhân sự.

- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự hoặc đào tạo.
- Chủ động, sáng tạo, kiên nhẫn và cam kết trong công việc.
- Thành thạo kỹ năng tuyển dụng, đánh giá ứng viên và thiết kế chương trình đào tạo.
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng thích nghi với thay đổi.
- Thành thạo tin học văn phòng và biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự và sử dụng công cụ AI là một lợi thế, không biết sẽ được đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề xuất sắc.

Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; chế độ phép năm và thưởng lương tháng 13 và rất nhiều chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty. Du lịch hằng năm
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, Năng động, chuyên nghiệp, với cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
- Công ty luôn khuyến khích, hô trợ nhân sự có năng lực, sáng tạo phát triển và khảng định bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 17:40:03