Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Đẩy mạnh trang tuyển dụng, trang facebook, LinkedIn, các kênh mạng xã hội... nhằm tăng cường hiệu quả tuyển dụng;
- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin và quản lý phần hồ sơ dữ liệu thông tin ứng viên. Xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên;
- Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty;
- Phụ trách và chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng nhằm đạt chỉ tiêu các vị trí theo đúng kế hoạch: Xây dựng và đăng tin tuyển dụng, lọc CV, liên hệ ứng viên, phỏng vấn ứng viên (điện thoại và vòng 1);
- Nghiên cứu và đề xuất các nguồn mới để tuyển dụng ứng viên chủ động và thụ động;
- Thúc đẩy việc xây dựng thương hiệu và hợp tác tuyển dụng qua nhiều kênh như tham gia và khai thác mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp và các nhóm tuyển dụng chuyên nghiệp;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên vào từng thời điểm;

- Có 06 tháng - 01 năm kinh nghiệm về tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo, sale, marketing, biên tập viên, báo chí);
- Làm việc theo mục tiêu, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự/ quản trị kinh doanh/ hành chính/ ngoại ngữ...
- Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online, giữ dụng high tech giúp ích cho việc tuyển dụng;
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng ở các công ty headhunt;
- Ngoại ngữ: Biết tiếng Anh (có tiếng Trung là lợi thế);

- Chính sách du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Tham gia các hoạt động, phong trào của Công ty;
- Chế độ đãi ngộ bao gồm chi phí điện thoại, tiếp khách, hỗ trợ khác (tùy vị trí);
- Trợ cấp tiền cơm trưa: 30,000VND/ngày; Trợ cấp gởi xe: 300,000VND/tháng;
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định pháp luật;
- Chế độ chăm sóc y tế, khám sức khỏe hàng năm, trà chiều hàng tuần;

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-01-25 17:40:02