Chuyên Viên Tuyển Dụng (Flamingo Cát Bà Resorts)

Xác định nguồn chi phí tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau và giám sát việcsử dụng kinh phí tuyển dụng.
Xác định nhu cầu tuyển dụng cho toàn bộ khu Resort, trong đó có yêu cầu tuyểndụng đáp ứng theo tình hình thực tế.
Liên hệ với các trường, đơn vị tuyển dụng bên ngoài.
Trực tiếp tìm kiếm và tuyển dụng CBNV các bộ phận
Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng, theo dõi kế hoạch tuyển dụng và tổng hợp báo cáotuyển dụng của các bộ phận.
Xây dựng và áp dụng các biểu mẫu tuyển dụng theo tiêu chuẩn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và giải quyết các công việc nhanh, chính xác.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel … : Thành thạo
- Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hospitality là 1 lợi thế
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
- Tự tin, chủ động, trung thực, có trách nhiệm và chịu được áp lực cao
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh
****Chế độ đãi ngộ:
- Cơ hội thăng tiến với lộ trình đào tạo rõ ràng
-Thưởng lễ lớn theo quy định lên đến 2,000,000 VNĐ, quà sinh nhật, tiệc buffet hàng tháng
- Thưởng Service charge hàng tháng (trung bình 1,000,000 VNĐ/tháng)
- Tháng lương 13,14,15... tùy theo tình hình kinh doanh và kết quả hoàn thành công việc
- Hỗ trợ toàn bộ chi phí ăn ở, hỗ trợ chị phí nhận việc lần đầu
- Môi trường chuyên nghiệp, đề cao giá trị nhân văn và phát triển bền vững

Tháng lương 13,14,15 tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực

Du lịch nghỉ mát hàng năm

thẻ HODs sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng lễ từ 2 triệu/ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm...

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-14 08:12:04