Chuyên viên Tuyển Dụng - Hà Nội

1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.

2. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.

3. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)

4. Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất

5. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng

6. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng

7. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.

8. Thực hiện các công việc admin, hành chính

9. Thực hiện các công việc khác do Manager giao phó.

 Tốt nghiệp đại học, cao đẳng
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các côn ty Headhunt
- Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng phân tích

- Ngoại hình ưa nhìn, thiện cảm

- Có khả năng thuyết phục và gây cảm tình với người đối diện

- Chịu khó, kiên trì, sẵn sàng thử thách và suy nghỉ tích cực