Chuyên Viên Tuyển Dụng IT (Lương Lên Đến 30 Triệu/Tháng)

- Nhận đề xuất tuyển dụng từ Ban giám đốc và các Trưởng phòng, ban, đơn vị khối Công nghệ và Sản phẩm.
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự: theo dõi, sắp xếp hồ sơ nhân sự theo đúng quy định, lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
- Xây dựng mục tiêu và triển khai kế hoạch mở rộng, phát triển các kênh nguồn ứng viên hiệu quả trong lĩnh vực IT.
- Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, lọc hồ sơ. mời phỏng vấn, phỏng vấn…
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Thực hiện công việc khác do cấp trên phân công.

- Có khả năng giải quyết vấn đề, cách diễn đạt tốt
- Có khả năng học hỏi, cầu tiến trong công việc
- Có kinh nghiệm > 2 năm về mảng tuyển dụng IT ( PHP, Nodejs, FrontEnd Senior, Tester, Mobile Dev, PO/Product Owner, BA/Business Analyst, DA/Data Analyst, DE/Data Engineer,...)
- Có Network và khả năng hunt tốt
- Ưu tiên kinh nghiệm tạo nguồn và triển khai tuyển dụng trong mảng giáo dục, công nghệ, kinh doanh trực tuyến với số lượng nhân sự lớn.

- Được hưởng lương tháng thứ 13
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết
- Lương thỏa thuận: Upto 25.000.000 + COM (có thể deal theo năng lực)
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,…
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành
- Được review tăng lương hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-06 04:42:04