CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đơn vị/cá nhân tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng hàng tuần, tháng, quý, năm.
- Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự tại Công ty.
- Phát triển tốt các kênh tuyển dụng từ các trường đại học, cao đẳng, thu hút ứng viên từ những nguồn sinh viên ưu tú.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng và thực hiện hiệu quả.
- Phát triển tốt các kênh tuyển dụng trên nền tảng mạng xã hội như facebook, zalo, tiktok,…
- Lập kế hoạch, chiến lược và triển khai tuyển dụng cho công ty.
- Nghiên cứu và đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho Công ty.
- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty. Quản lý và phát triển bộ phận tuyển dụng để hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, marketing, luật, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Chịu được áp lực công việc.
- Tin học văn phòng và các phần mềm văn phòng phục vụ cho công việc.
- Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng tại công ty về lĩnh vực logistics hoặc express.
- Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo.
- Năng động, nhiệt tình, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Khả năng quản lý, tư duy logic, có tổ chức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-29 08:12:04