Chuyên Viên Tuyển Dụng - Khối Khách Sạn

Triển thực hiện toàn bộ quá trình tuyển mộ và tuyển chọn;
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của mảng Khách sạn; lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, ngày hội việc làm,...;
Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, đồng hành và hòa nhập nhân viên mới;
Soạn thảo văn bản, hồ sơ liên quan đến công tác nhân sự như: Hợp đồng lao động, quyết định...;
Cập nhật và quản lý database ứng viên;
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;
Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng;
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Trình độ Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
Trung thực, cẩn thận; làm việc độc lập, chịu được áp lực cao, năng động, sáng tạo.
Tiếng Anh khá;
Kinh nghiệm liên quan ít nhất 03 năm, trong đó có kinh nghiệm nhân sự trong mảng khách sạn;
Có khả năng phối hợp nhóm;

Quyền lợi đặc biệt tới nhân viên
• Tham gia BHXH đầy đủ và các chế độ khác theo quy đinh của Luật lao động;
• Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc;
• Gói lương thưởng hấp dẫn: Lương cứng: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận) + Lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng thâm niên, thưởng các ngày lễ, tết
• Phúc lợi khác: Tặng logo vàng, du lịch nghỉ mát teambuilding, miễn phí ăn trưa tại bếp cơ quan..;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động
• Văn phòng làm việc được thiết kế theo tiêu chuẩn cao;
• Cơ sở vật chất hiện đại, trang bị các khu vực: bếp ăn, phòng nghỉ, giải trí, đọc sách, coffee lounge..;
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rộng mở.
• Văn hóa làm việc năng động, trên tinh thần tôn trọng lẫn nhau;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-03-09 03:12:03