Chuyên Viên Tuyển Dụng Nội Bộ

TRÁCH NHIỆM

- Theo dõi thử việc của nhân sự , phối hợp với cấp Quản Lý đánh giá thử việc nhân sự- Tham gia xây dựng quy trình, hệ thống tài liệu, dữ liệu phục vụ cho công tác tuyển dụng.

- Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên ph
- Tạo nguồn tuyển dụng Onine và Offline để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng
ng vấn bằng điện thoại và thư, nhắc ứng viên và người phụ trách phỏng vấn về lịch phỏng vấn.
ỏ

- Gửi thông tin nhân viên mới cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị công tác tiếp nhận nhân sự.- Theo dõi hồ sơ cá nhân theo quy định trước khi chính thức nhận việc.

- Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai.

- Lên kế hoạch tuyển dụng, đề xuất chi phí gói tuyển dụng quý,năm

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty.

- Thực hiện các báo cáo tuần, quý, năm về tình hình tuyển dụng.- Bàn giao hồ sơ nhân sự được tiếp nhận chính thức cho Bộ phận tính lương, hợp đồng.

- Hỗ trợ một số công việc khác khi có yêu cầu từ BP.

Yêu cầu công việc

Nam/Nữ - Tốt nghiệp Cao Đẳng
Có kinh nghiệm 6 tháng

Lương khởi điểm : 8tr - 12tr

- Thưởng lễ, tết ( 30/4, 2/9, tết âm lịch, dương lịch,… ), Lương tháng 13+14

- BHXH,BHYT, BHTN,.. theo quy định nhà nước- Du lịch nước ngoài thường niên

- Sự kiện nội bộ hàng tuần, hàng tháng,…

- Hoạt động thể thao ( đá bóng, cầu lông,… ) hằng tuần
- Được đào tạo hổ trợ kiến thức chuyên môn, kỹ thuật chuyên ngành.
- Cơ hội thăng tiến lên Quản lý, Phó Phòng, Trưởng Phòng,....

- Xét tăng lương 2 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-15 13:42:02