Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo tháng, quý, năm.
- Quản lý hồ sơ ứng viên, các loại hợp đồng tuyển dụng
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên cho đến khi ký Hợp đồng lao động
- Liên hệ và duy trì các mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm & sàng lọc hồ sơ ứng viên. Liên lạc với ứng viên, sắp xếp buổi phỏng vấn. Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên và một số công tác liên quan đến quy trình phỏng vấn

- Có kỹ năng giao tiếp khéo léo, xử lý công việc nhanh, có khả năng thuyết phục, làm việc độc lập và phối hợp nhóm
- Kỹ năng văn phòng thành thạo (Win, Words, Excel, Powerpoint)
- Trình độ học vấn Đại học trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự / luật hoặc các chuyên ngành khác liên quan
- Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng tại các công ty có quy mô 400 nhân viên trở lên.
- Chịu được áp lực cao
- Ngoại hình ưa nhìn.

- Lương cạnh tranh.
- Tham gia tổ chức công đoàn.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
- Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn, quà sinh nhật…
- Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
- Tham quan du lịch hàng năm.
- Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần, mức tăng theo đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-02 23:12:02