Chuyên viên tuyển dụng, phát triển thương hiệu

1. Chuyên viên Tuyển dụng (1 nhân sự)
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Xây dựng, lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo tháng / quý và năm cho Công ty.
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh cần thiết;
2. Phát triển thương hiệu tuyển dụng ( 1 nhân sự)
- Xây dựng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Kowil Group
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng qua các kênh truyền thông
- Xây dựng và tạo nguồn ứng viên
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Lập báo cáo về tình hình đào tạo lên cấp trên theo định kỳ / yêu cầu
Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp CĐ, Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
• Kinh nghiệm: từ 02 năm trở lên trong công tác tuyển dụng & đào tạo (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang)
• Thái độ tích cực, trách nhiệm cao với công việc
• Kỹ năng:　
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về content, marketing
- Khả năng trình bày, giao tiếp, diễn đạt tốt
- Có khả năng phát triển nguồn và xây dựng mối quan hệ tốt

Mức lương cạnh tranh theo năng lực làm việc- Thỏa thuận trực tiếp khi tham gia phỏng vấn
- Được hưởng đầy đủ các chính sách (BHXH, BHYT, BH Aon (BH thân thể) nghỉ phép hàng năm, lương thưởng…) và chế độ đại ngộ của công ty
- Mức thu nhập cao: lương cạnh tranh + Thưởng năm + Thưởng các ngày lễ tết...
- Được làm việc trong công ty sở hữu những thương hiệu thời trang nổi tiếng Việt Nam, môi trường làm việc tôn trọng và cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo .