Chuyên Viên Tuyển Dụng (Recruitment Officer)

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo sự phân công của cấp quản lý;

- Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên;

- Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng;

- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên:

- Đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng, các trường ĐH, CĐ, Trung cấp…

- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực;

- Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự …

- Tham gia xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự

- Phối hợp xây dựng hệ thống mô tả công việc;

- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu;

- Thực hiện các công việc khác khi được phân công.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan

- Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương từ 2-5 năm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt

- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, thông minh, có thể sử dụng Tiếng Anh trong công việc