Chuyên Viên Tuyển Dụng - Recruitment Specialist (Poly Hanoi)

Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả: Tìm hiểu thị trường lao động, đề xuất các sáng kiến tăng hiệu quả tuyển dụng.
Employer Branding: Lập kế hoạch, tham gia các sự kiện, job fair.
Quản lý quy trình tuyển dụng E2E: tạo nguồn, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ loại, sắp xếp phỏng vấn với bộ phận chuyên môn, onboard.
Chủ động mở rộng các kênh/nguồn mới để tìm kiếm thêm nhiều ứng viên chất lượng.
Làm việc với đối tác headhunt, website đăng tuyển.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Tuyển dụng đảm bảo theo thời gian yêu cầu.
Quản lý và chịu trách nhiệm nội dung của các kênh tuyển dụng gồm các website tuyển dụng, Facebook fanpage, LinkedIn, Zalo…
Phân tích và lập báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu.

Chịu trách nhiệm thực hiện thủ tục xin cấp mới, gia hạn GPLĐ, visa lao động, thẻ tạm trú cho người nước ngoài làm việc tại công ty.

Hiểu biết về thị trường lao động
Sử dụng tiếng Anh tốt
Thành thạo MS Office, Social Networks, recruitment tools
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển người nước ngoài và các vị trí ngành giáo dục.
Ưu tiên có hiểu biết về giấy phép lao động, visa cho người nước ngoài
Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc

Tháng lương T13 theo tình hình kinh doanh của Cty, thưởng đánh giá KPI cuối năm.
Cơ hội đào tạo chuyên môn
Phép năm, company trip, year-end party
BHXH, BHSK và tai nạn 24/7

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-15 19:42:03