Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
Tiếp nhận,theo dõi, hướng dẫn và tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho công ty theo định hướng mà ban lãnh đạo đã phê duyệt.
Tìm hiểu, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm và triển khai đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng.
Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
Thực hiện các công việc khác của Ban lãnh đạo

Có kĩ năng đàm phán, tương tác và giao tiếp xã hội tốt
Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.
BHYT,BHXH,các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.
Du lịch hàng năm
Mức lương: 9- 12 triệu
Thưởng các ngày Lễ, Tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-08 10:40:15