Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

1/ Công tác tuyển dụng:

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng theo các vị trí và phạm vi được phân công;
- Trực tiếp liên hệ, tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển online/ofline, network cá nhân;
- Tham gia phỏng vấn các vị trí tuyển dụng được phân công;

- Quản lí dữ liệu ứng viên đảm bảo tất cả thông tin liên quan được nhập vào cơ sở dữ liệu của Công ty

- Thực hiện quản lí kênh truyền thông tuyển dụng tại công ty;
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng;

- Thực hiện Báo cáo tuyển dụng định kì

2/ Công tác Đào tạo:

- Chủ động tìm kiếm các khóa & chương trình đào tạo phù hợp

- Phối hợp xây dựng các chương trình, giáo trình đào tạo nội bộ trong Công ty

- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác đào tạo: đào tạo hội nhập; tham mưu trong công tác lựa chọn đối tượng tham gia đào tạo; chuẩn bị, tổ chức các khóa đào tạo; phối hợp đào tạo chuyên môn của các Bộ phận; đánh giá & chấm điểm sau khi đào tạo; vv.;

- Các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

- Nữ/Nam, tốt nghiệp Đại học trở lên;
- Tối thiểu 2 năm làm công tác Tuyển dụng 

- Đã có hoặc có khả năng tạo nguồn ứng viên, kỹ năng hunt ứng viên là lợi thế

- Chủ động, quyết liệt, trách nhiệm;
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;

YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG

+ Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ công việc như MS Office.

+ Kinh nghiệm trong các phần mềm quản lý, hỗ trợ đào tạo.

+ Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, có tinh thần cầu tiến, yêu nghề và chuyên tâm với công việc.

+ Có kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. Có kỹ năng đàm phán là một lợi thế.