Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

TUYỂN DỤNG
• Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
• Dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn. Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm và thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất và khi có phát sinh.
• Lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là những ứng viên có tiềm năng cho đợt phỏng vấn sau.
• Đánh giá hiệu quả và cải tiến quy trình tuyển dụng thông qua các số liệu thu thập được như thời gian tuyển dụng, chất lượng ứng viên; xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
ĐÀO TẠO
• Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong doanh nghiệp. bằng cách hỏi, phỏng vấn nhân sự trong công ty.
• Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, …
• Dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý.
• Nghiên cứu các nhu cầu học tập và chuyên gia phù hợp trong tương lai.
• Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.
• Thảo luận với chuyên gia đào tạo về nội dung và phương pháp giảng dạy. Chốt nội dung và số lượng buổi học trong chương trình đào tạo.
• Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo được phát hiện.

• Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
• Sử dụng tiếng Anh khá tốt ở cả 4 kỹ năng.
• Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/đào tạo và phát triển từ 2 năm trở lên.
• Đã tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
• Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (word, powerpoint, office 365…)

- Du lịch công ty, Khám sức khỏe hàng năm…
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi trở thành nhân viên chính thức.
- Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc (laptop/máy tính và các công cụ làm việc khác)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển
- Được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị của công ty
- Được nhận các mức thưởng hấp dẫn vào dịp Lễ, Tết, Lương tháng 13 (Theo chính sách của Công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-27 20:32:04