Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

TUYỂN DỤNG
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng/lập kế hoạch/triển khai tuyển dụng theo kế hoạch hàng tháng, quý, năm
- Tham gia khảo sát, tìm hiểu mức lương trên thị trường, quản lý quỹ lương giáo viên
- Tổ chức/hỗ trợ các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao
- Kiểm soát chi phí tuyển dụng đã được duyệt
- Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng
ĐÀO TẠO
- Tìm hiểu và đề xuất các khóa học đào tạo bên ngoài phù hợp và hữu ích nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực
- Lead Orientation giáo viên
- Thiết kế nội dung (nếu có), lên kế hoạch và triển khai, giám sát, đánh giá đào tạo định kì cho giáo viên/nhân viên (đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn…)
ĐÁNH GIÁ/GIÁM SÁT HIỆU SUẤT
- Tương tác định kỳ với giáo viên và trả lời các thắc mắc của giáo viên
- Cập nhật, lưu trữ danh sách giáo viên. Cung cấp thông tin cho các phòng ban liên quan
- Ghi nhận nghỉ phép, theo dõi các mốc duyệt tăng lương của giáo viên
- Theo dõi, giám sát, phối hợp với bộ phận chuyên môn đánh giá, xây dựng và cải tiến các tiêu chuẩn đánh giá, phân loại giáo viên/nhân viên
- Làm các báo cáo liên quan tới giáo viên (Performance, raise rate) cho trưởng phòng
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

- Kĩ năng: trình bày, thuyết trình trước đám đông, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giao tiếp
- Tiếng anh giao tiếp khá, hoặc tương đương Toiec 600 trở lên
- Kinh nghiệm từ 3 năm ở các vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, xã hội, tiếng anh hoặc các ngành liên quan khác

- Chăm sóc sức khỏe
- Chế độ bảo hiểm
- Nghỉ phép năm
- Tăng lương
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Đào tạo
- Chế độ thưởng
- Du Lịch
- Phụ cấp
- CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-07-28 10:42:02