Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo

1. Tuyển dụng

-Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban.

-Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban.

-Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.

-Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng tại khu vực.

-Tổ chức các sự kiện truyền thông hình ảnh thương hiệu tuyển dụng .

-Đánh giá hiệu quả nguồn, kênh tuyển dụng và có phương án thay đổi phù hợp.

2. Đào tạo

-Lập kế hoạch đào tạo, thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ các phòng ban.

-Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho CBNV.

-Đánh giá hiệu quả đào tạo, theo dõi kết quả công việc của nhân viên mới.

-Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

-Ít nhất 1 năm kinh nghiệm mảng Tuyển dụng.

-Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo.

-Kỹ năng thuyết trình tốt.

-Chủ động, trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

-Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.

-Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự.

-Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân.

-Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

-Đánh giá thưởng theo năng lực làm việc.

-Tăng lương, nâng bậc dựa trên đánh giá năng lực định kỳ.