Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực Hiện Và Tham Gia Vào Các Hoạt Động Xây Dựng, Quảng Bá Thương Hiệu Nhân Sự Cho Tập ĐoànTham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Tập đoàn.Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự,…
Thực Hiện Kế Hoạch Tuyển Dụng Nhân Sự Theo Kế Họach Và Chỉ Tiêu Do Trưởng/Phó Phòng Tuyển Dụng Giao PhóThực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viênTiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trênHỗ trợ nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc cảu Tập đoàn.Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CBNV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CBNV mới.Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tham Gia Vào Các Công Tác Quản Trị Nhân Sự, Xây Dựng Chiến Lược Phát Triển Nguồn Nhân Lực, Một Số Công Tác Khác Trong Ban NLCĐ Của Tập ĐoànTham gia và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng các quy trình, biểu mẫu về tuyển dụng, nhân sự của Tập đoàn.Soạn thảo, hoàn chỉnh các bản mô tả công việc còn thiếu.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Độ tuổi: 25 – 40 tuổi.
Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành…
Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.
Kỹ năng: Thiết lập quan hệ, làm việc nhóm, giao tiếp tốt. Lập kế hoạch, thuyết trình. Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá tốt.
Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, trung thực, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Thưởng lương tháng 13;- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-02 14:02:04