Content Team Leader

- Định hướng và xây dựng nội dung cho các chiến dịch marketing của ngành hàng và Công ty trên các kênh truyền thông (Online & Offline)

- Quản lý và xây dựng kênh fanpage và tạp chí của công ty. Nắm bắt xu hướng trên mạng xã hội, cập nhật thời sự để xây dựng nội dung sáng tạo cho các kênh truyền thông.

- Quản lý nhóm nhân viên phát triển nội dung và làm việc trực tiếp với nhóm thiết kế, marketing, ngành hàng. Báo cáo cho Marketing Manager & Director

- Đo lường và tối ưu hóa hiệu quả của về mặt nội dụng của các chiến dịch marketing thường xuyên và liên tục

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tham mưu cho Quản lý trực tiếp các vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban, công ty.

*** Tìm hiểu thêm về Concung.com

- Thời gian làm việc: Hành chính 8:30 – 17:30 (thứ Hai – Sáu)

- Địa điểm làm việc: P. Tân Phú, Quận 7, TP HCM (Ngã Tư Nguyễn Lương Bằng – Nguyễn Văn Linh)

- Giới thiệu về Concung.com: www.youtu.be/dZgrzAtXhKU

- Không gian làm việc tại Concung.com: www.youtube.com/watch?v=CbiELWZz1MQ

- Các chương trình nội bộ tại Concung.com (Fanpage Chiến Binh Hồng): www.facebook.com/chienbinhhongpage/

-    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quan hệ công chúng, báo chí, marketing hoặc tương đương

-    Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương và ít nhất 4 năm trong lĩnh vực phát triển nội dung trên các kênh truyền thông (Online & Offline)

-    Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm xây dựng nội dung  trong lĩnh vực FMCG, sản phẩm về phụ nữa, mẹ và bé hoặc phụ trách xây dựng các chiến dịch truyền thông và xây dựng nội dung tạp chí trong liên quan đến phụ nữ, mẹ và bé…

-    Tiếng Anh tốt (reading & writing)

-    Thẩm mỹ tốt, sáng tạo

-    Trung thực, năng động, chịu khó, ham học hỏi. Có thái độ tích cực.

****Quyền lợi

- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.

- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.

- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.

- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …

- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.

- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.